Notice: Function amp_has_paired_endpoint was called incorrectly. Function cannot be called before services are registered. The service ID "paired_routing" is not recognized and cannot be retrieved. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 2.1.1.) in /home/getdiver/public_html/dev/wp-includes/functions.php on line 6078

Notice: Function amp_is_available was called incorrectly. `amp_is_available()` (or `amp_is_request()`, formerly `is_amp_endpoint()`) was called too early and so it will not work properly. WordPress is not currently doing any hook. Calling this function before the `wp` action means it will not have access to `WP_Query` and the queried object to determine if it is an AMP response, thus neither the `amp_skip_post()` filter nor the AMP enabled toggle will be considered. The function was called too early (before the plugins_loaded action) to determine the plugin source. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 2.0.0.) in /home/getdiver/public_html/dev/wp-includes/functions.php on line 6078

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Board Search - GetDiversity

Board Search

Qualifizierte Longlist, Shortlist, Interviews und Absagen – eine Vakanz im Verwaltungsrat neu zu besetzen, ist arbeitsintensiv und anspruchsvoll. Mit GetDiversity können Sie diesen Prozess in erfahrene Hände legen und sich auf smarte Entscheide konzentrieren.

Unsere Angebote

Board Search

Suchauftrag mit mindestens 50% weiblichen Kandidaturen

Inhalt:
  1. Anforderungsprofil, LongList (Eignung) und ShortList (Verfügbarkeit):
    • Talentprofile
    • Lebensläufe
    • Individuelle Motivationsschreiben
    • Interviews
  2. Wahl einer vorgeschlagenen Person
Dauer:

2-6 Monate je nach Verlauf beim Kunden

Kosten:
  1. Für KMU: CHF 10’000 – 15’000, für Grossunternehmen auf Anfrage
  2. Erfolgshonorar gemäß Offerte

Second Loop

Ergänzungsliste mit weiblichen Kandidaturen

Inhalt:
  1. LongList n.V. 5-10 geeignete Zusatzkandidatinnen zur Diversifizierung von bestehenden Listen; Interessensabklärungen, Lebensläufe
  2. ShortList, Einholen der Bewerbungen, Verfügbarkeit und detaillierten Dossiers
  3. Wahl einer von GetDiversity vorgeschlagenen Kandidatin
Ablauf:

1-4 Monate je nach Verlauf beim Kunden

Kosten:
  1. Für KMU: CHF 8’000 – 12’000, für Grossunternehmen auf Anfrage
  2. Für KMU: CHF 6’000 – 10’000, für Grossunternehmen auf Anfrage
  3. Erfolgshonorar gemäß Offerte

Smart Board

Teamentwicklung Oboarding Team-Strategie

Inhalt:

Erarbeitung individueller Talentprofile aller VR-Mitglieder, VR-Teamprofil und Interpretationsworkshop

Ablauf:

20 min. Vorbereitung für VR-Mitglieder, 1/2 Tag Workshop

Kosten:
  • Gruppen 2-4 Personen: CHF 2’900
  • Gruppen 5-8 Personen: CHF 5’900
  • Gruppen 9-13 Personen: CHF 8’900

Auf Anfrage

Honorare für NonProfit-Organisationen, Zusatzdienstleistungen, Vorträge, Workshops, Moderationen, Prozessberatung ohne Suchauftrag, Expertisen

(Alle Preise exkl. MwSt, externe Kosten, Spesen, Transfers etc.)

Auswahl an Talentprofilen

Search for Talent

CEO und Anlage-Strategin

CEO und Anlage-Strategin für sehr vermögende Familien. Souverän in moderner Stiftungsleitung, Family Office, Impact Investing, Sustainable Development Goals, Klima-Innovationen und StartUps sowie als Verwaltungsrätin in Familien-Beteiligungen. Sehr gut vernetzt in den Nachhaltigkeits-Ökosystemen. Unternehmerische Betriebswirtin mit ausgeprägtem Südamerika-Bezug.

Gebürtige Chinesin (fliessend D/E/Mandarin) mit internationaler C-level-Erfahrung

Gebürtige Chinesin (fliessend D/E/Mandarin) mit internationaler C-level-Erfahrung in Produktion, Innovation, Regulatory Affairs sowie Qualität in börsenkotierten Unternehmen in den Bereichen LifeSience, BioScience, MedTech und Informationstechnologie (Silicon Valley). Neurobiologin mit Wirtschaftsabschluss. Innovationschampion, die die Welt zum Guten verändern will.

Diskrete Investorin und Vertrauensperson

Diskrete Investorin und Vertrauensperson für wohlhabende Unternehmerfamilien. Sehr erfahren in der Strukturierung und Restrukturierung von privaten und geschäftlichen Assets. Globales Netzwerk und Engagements mit Schwerpunkten in der Industrie und Immobilien. Leidenschaft für Kultur- und Kunst. Promovierte Juristin mit solidem Potenzial für ein Präsidium.

Innovationsgetriebene Marktentwicklerin für Technologie

Innovationsgetriebene Marktentwicklerin für Technologie in einem global tätigen Unternehmen mit solidem Maschinenbau-Hintergrund von der ETH. Verwaltungsrätin in einem börsenkotierten Industrie-Unternehmen. Ivy-League Masterabschluss in Technologie-Management. Starke Vorbildfunktion und grosses Engagement für Frauen in der Technologie. Internationaler Hintergrund. Smarte Generation-Y Repräsentantin.

Digitalstrategin in Gebäudeautomation und Smart Cities.

Verwaltungsratsportfolio in der IT, Engineering, Grundversorgung, Mobilität, Sicherheitstechnik in mittleren und börsenkotierten Unternehmen. Begeisterungsfähig und mitreissend in Veränderungsprozessen. Operative Erfahrung als Globalstrategin in der Industrie. Wirtschaftsingenieurin mit Weiterbildung in Corporate Governance.

Managing Director und Regionenleiterin

Managing Director und Regionenleiterin mit voller P&L in einem internationalen, börsenkotierten Konzern in der Medizinaltechnik. Leidenschaft für Produkte, Märkte, Menschen. Vertriebs-Profi mit System und Erfolg. Internationaler Hintergrund und Ausbildung in Naturwissenschaften und MBA.

Unternehmerin mit Beteiligungs- und Verwaltungsratsportfolio

Unternehmerin mit Beteiligungs- und Verwaltungsratsportfolio von eigentümergeführten mittelgrossen Unternehmen im produzierenden Gewerbe, Handel, Anlagebau, Immobilien, Bau. Pragmatische Strategin und Sparring-Partnerin mit Hartnäckigkeit und Leadership. Sehr gut vernetzt und repräsentativ. Master-Abschluss der ETH Zürich sowie Wirtschaftsdiplom.

Gabriel

Gabriel

Software developer looking for senior position

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Unternehmerin mit Beteiligungs- und Verwaltungsratsportfolio

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Unternehmerin und CEO in weltweit tätigem Technologie-Unternehmen

Unternehmerin und CEO in weltweit tätigem Technologie-Unternehmen sowie Verwaltungsrätin in einer weltweit tätigen Industrie-Gruppe – beide mit starkem Asien-Bezug. Krisenfeste Erfahrung in Industrie-Automation und Digitalisierung, Restrukturierung und Produktionsverlagerung nach Asien. Denkt und entscheidet in globalen Zusammenhängen. Internationale Wirtschafts- und Leadership-Ausbildung.

Managing Director und Regionenleiter mit voller P&L in einem internationelen, börsenkotierten Konzern

Managing Director und Regionenleiterin mit voller P&L in einem internationalen, börsenkotierten Konzern in der Medizinaltechnik. Leidenschaft für Produkte, Märkte, Menschen. Vertriebs-Profi mit System und Erfolg. Internationaler Hintergrund und Ausbildung in Naturwissenschaften und MBA.

Digitalisierung in Gebäudeautomation und Smart Cities, Verwaltungsratsportfolio

Digitalstrategin in Gebäudeautomation und Smart Cities. Verwaltungsratsportfolio in der IT, Engineering, Grundversorgung, Mobilität, Sicherheitstechnik in mittleren und börsenkotierten Unternehmen. Begeisterungsfähig und mitreissend in Veränderungsprozessen. Operative Erfahrung als Globalstrategin in der Industrie. Wirtschaftsingenieurin mit Weiterbildung in Corporate Governance.

Weitere Talentprofile

Referenzen

Börsenkotierte Firma | 1000+ MA

Mandat: Externe Evaluation des Verwaltungsrates und Personalstrategie.

Internationale Industriegruppe in privater Hand | 1’000+ Mitarbeitenden

Mandat: Externes Verwaltungsratsmitglied mit CEO-Erfahrung im Technologie- und Digitalisierungssektor.

Überregionaler, industrieller Betrieb – Beteiligung der öffentlichen Hand

Mandat: Verwaltungsrätin mit Schwerpunkt im Ingenieur- und Umweltbereich im politischen Kontext.

Versicherungsgesellschaft im Gesundheitswesen – reguliert

Mandat 1: Unabhängige Stiftungsrätin mit Schwerpunkt Digitalisierung und Marketing im Gesundheitswesen.
Mandat 2: Nachfolge des Stiftungspräsidiums mit Schwerpunkt Unternehmensführung im Gesundheitswesen.

Weitere Referenzen

Wenn wir es alleine machen ist es Arbeiten. 

Wenn wir es gemeinsam machen ist es ein Projekt.

 

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